A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 14,5 milliards de dollars en 2021.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Rattaché(e) au Responsable Opérations « Clouage », au sein de la Direction des Opérations Industrielles et en collaboration avec les équipes de production, les achats et les autres services supports (R&D, qualité, industrialisation etc.), vous aurez en charge la gestion de l’approvisionnement d’une partie des composants de nos unités de production et du magasin pièces détachées afin d’assurer la disponibilité des produits stockés et non stockés pour les besoins de nos clients.

Vos principales missions :

1. Piloter les approvisionnements pour les services de production et pièces détachées

• Gérer les approvisionnements en respectant les conditions négociées avec les fournisseurs et les objectifs de gestion fixés par notre groupe,
• Valider le respect des délais, des quantités, des prix et de la qualité avec les fournisseurs,
• Etablir les mouvements informatiques liés à la gestion des stocks (création des nouveaux articles, mise à jour des paramètres logistiques etc.),
• Gérer les stocks des produits sous-traités et informer les manutentionnaires des quantités à préparer et recevoir,
• Communiquer sur les éventuels problèmes (notamment les retards de livraison) et proposer des alternatives, 
• S’assurer du suivi et respect des objectifs fixés en termes de stocks et de slobs,
• Proposer et animer les projets d’amélioration et d’optimisation du processus approvisionnement. 

2. Gérer le magasin pièces détachées

• Assurer une organisation et une gestion du magasin conforme aux procédures : suivi du Kanban, mise en œuvre des inventaires, gestion de la dynamique des emplacements : par type de produits, en fonction des créations et suppressions de codes, références.

3. Assurer l’interface appro/achats

• Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié(e) en cas de problème d’approvisionnement avec les fournisseurs, et vous traitez les litiges,
• Faire le lien avec les acheteurs, et jouerun rôle d’alerte,
• Prendre en charge éventuellement des projets d’achat ou des missions spécifiques : sécurisation de fournisseurs, gain achat, sourcing, mise en place et suivi d’indicateurs etc.,
• Participer, en collaboration avec le service achat, à l’évaluation et la qualification des fournisseurs

Avantages complémentaires :

• RTT
• Mutuelle familiale 
• Restaurant d'entreprise
• Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois
• Épargne salariale

Poste à pourvoir immédiatement.

ITW est un employeur inclusif et s’engage à favoriser le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap.