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Cette offre de stage est peut-être pour vous !

A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Les usines de SPIT sont en pleine transformation afin d’atteindre leur plein potentiel. Il s’agit de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du groupe ITW en utilisant leurs outils et méthodes et le développement de la polyvalence.

Rattaché(e) au responsable de l'usine, votre mission se déroulera principalement au sein de notre site industriel de Nantilly (28260).

Vous serez amené(e) à aborder tous les aspects de l’amélioration continue (animation d’équipe, optimisation process, résolution de problèmes), en travaillant en collaboration avec l’équipe amélioration continue déjà en place et les différents supports de production (Production/Sécurité/ Approvisionnement/Industrialisation/Achat/BE).

Responsabilités clés :

Quotidien usine

• Vous participerez à la remontée de problèmes et à l’escalade pour leur résolution sur site.
• Vous instaurerez du management visuel (zoning, identification et affichage).
• Vous réaliserez et dupliquerez des modes opératoires visuels (mémo) à partir de pratiques terrain.

Animation Qualité

• Vous réaliserez une défauthèque Qualité avec des échantillons limites et des modèles.
• Vous effectuerez des échantillonnages et mesures de qualité instantanée sur les lignes de conditionnement
• Vous animerez les critères qualités sur les lignes de conditionnement.

Flux et implantation

• Vous contribuerez à la maquette 3D de réimplantation du site.
• Vous réaliserez une étude technique avec 3 fournisseurs pour mettre en place une boucle logistique avec contenants réutilisables.
• Vous réaliserez une veille technique sur les process de formage/collage de cartons.

• Offre de stage conventionné uniquement, durée 6 mois
• Démarrage : dès que possible
• Lieu du stage : Nantilly (Eure-et-Loir 28 260)
• Gratification : 1 300€ brut/mois
• 5 jours d'absence autorisée au cours des 6 mois de stage
• Boissons chaudes gratuites

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.