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Alternance/Stage - RH généraliste (H/F)

Apply Now Submit a Referral Job ID REF12127V Date posted 11/22/2023 Address 150 Avenue de Lyon, Bourg-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes Job Type Intern

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

Cette offre de stage ou alternance est peut-être pour vous !

A propos d’ITW :

Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2022.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.com

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.


En nous rejoignant, vous intègrerez une équipe RH dynamique et bienveillante ! 

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice RH Division, vous travaillerez en étroite collaboration avec une Gestionnaire de paie, une Assistante administration du personnel et les HRBPs.
Vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre des projets stratégiques RH dédiés pour soutenir la croissance de notre entreprise, de supporter des projets de transformation RH pour simplifier nos processus et de soutenir le process administratif/paie.

Missions principales

Vous participerez à la gestion de la marque employeur en partenariat avec les équipes Marketing et RH.

Vous piloterez la mise en place du projet « Great Place to Work » et participerez à d'autres projets poussés par la Division.

Vous animerez les communications internes de la Division et superviserez les traductions en partenariat avec les contacts locaux.

Vous contribuerez à la gestion et à la simplification des Systèmes d'Information RH dans une démarche d'amélioration continue (SmartRecruiters, Workday, Horoquartz, ADP Decidium).

Vous apporterez un support administratif et jurdique constant à l'équipe RH et aux collaborateur(trice)s et effectuerez les tâches de routine requises pour administrer les programmes RH et les outils de reporting.

Vous pourrez être amené(e) à préparer et participer aux réunions des représentants du personnel français.

Qualifications:

Cette offre est faite pour vous si vous êtes actuellement en formation de niveau bac+5 RH et recherchez une alternance ou un stage de fin d'études.

  • Vous avez une bonne connaissance des différentes règlementations en droit du travail et de bons réflexes juridiques ?
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et Internet ?
  • Vous appréciez l'environnement industriel et le contact perpétuel avec les équipes ?
  • Vous faites preuve d'une excellente capacité de communication, vous rendez disponible et êtes réactif(ve) ?
  • Vous êtes pragmatique, avez un esprit de synthèse et une capacité de simplification (80/20) ?
  • Vous appréciez challenger le statu quo, formuler des propositions et prendre des initiatives ?
  • Vous êtes capables de gérer différents sujets en simultané et avez ou souhaitez une expérience dans la gestion de projets ?
  • Vous êtes orienté(e) résultats, dynamique et flexible ?
  • Sens éthique et confidentialité vous caractérisent ?
  • Vous maitrisez l'anglais ?

Et si en plus vous bénéficiez déjà d'une première expérience et avez connaissance de logiciels RH, n'attendez-plus et postulez !

  • Offre d'alternance pour 12 mois ou de stage conventionné uniquement : démarrage ASAP pour 6 mois
  • Lieu : Bourg-Lès-Valence (Drôme – 26)
  • Gratification si stage : 1 300 € brut /mois - Gratification en fonction des barêmes si alternance.
  • 5 jours d'absence autorisée au cours des 6 mois de stage
  • Boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d'entreprise (prise en charge à 100% pour les stagiaires)
  • Divers : déplacements ponctuels inter-sites à la journée, voiture(s) de service mise(s) à disposition.

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

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At ITW, we value our colleagues' unique perspectives, experiences, and ideas and create workplaces where everyone can develop their careers and perform to their full potential.

Equal Opportunities

ITW is committed to equal employment opportunity and fair treatment for employees, beginning with the hiring process and continuing through all aspects of the employment relationship.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Read more information here.

If you are a qualified individual with a disability and are unable or limited in your ability to use or access this online application system process due to your disability, please email corp_accessibility@itw.com to request assistance. No other requests will be acknowledged.